三国时期，英雄豪杰你方唱罢我登场，可你听说过这样一个“冤家”吗？据史料记载，有位将领，名气在关羽、张飞之下，长年被视为“扶不上墙的泥”。刘备没把他当回事，关羽更是一副看不上的架势。可就是这样一个被埋没的人，到了东吴那边却像打了鸡血，战场上大发神威。到底是什么让他在两边的表现天差地别？难道真有“千里马遇伯乐”的说法？这背后，究竟是他藏得太深，还是环境造化了他的奇迹？咱们一探究竟。
按理说，刘备集团人才济济，这位将领却常年坐冷板凳，跟随主公走南闯北，硬是没打出一枪半响。史书上不少人吐槽，说他就是靠后台混了个位置，家里有钱有势，能力却一言难尽。关羽、张飞，都是顶梁柱，对他根本不屑一顾，甚至有记载说关羽数落他“饭桶一个”。刘备对他也是半信半疑，曾经好几次让他带兵都没拿出过啥成绩。到底是个人太“拉胯”，还是身边人故意不给机会？争议越烧越旺。但话说回来，刘备集团看人眼光真这么笨吗？难道这里头还藏着什么隐情？且听下文分解。
知乎上常有人讨论：“这么多年了，这人是怎么熬过来的？”其实，细细盘点，他家底子厚，帮刘备筹粮草、送银子，不喊口号，是真金白银地帮忙。有学者说，他其实很忠诚，从未跳槽，奈何在刘备手下老是被埋没，明明一肚子主意，却没机会发挥。有趣的是，老百姓议论时，还把他比作地头刚刚冒尖的菜苗，说他不是长不大，是没人来浇水。张家长李家短，这种议论道出了他的“潜力股”身份。等他到了孙权那边，情况就完全变了：当年那个被吐槽没用的人，一场战役下来直接把敌方大将活捉，甚至一度改变了战局。到底是孙权识人，还是刘备用人不当？各方议论不停，谁也说不清。咱们都想知道：世上的潜力，总被谁埋没？环境到底有多重要？
表面上看，刘备集团日子还过得去，其实纷争早就埋下了雷。主力比赛失利后，围绕他的批评声越来越猛，有人说他是“关系户”，干活不出力，拖全队后腿。甚至坊间传出：“要不是他家有钱，谁理他！”史书记载，关羽跟他数次当面争吵，话里话外都有瞧不起的意思。有类似职场“老员工排挤新人”的味道，可惜这“新人”一等就是好多年。外面议论刘备集团“用人看关系不看能力”，内部其实也是各怀心思。这位被骂“废柴”的将领，几次力图表现，捐款捐物都没啥用，始终得不到核心位置。风平浪静的表面下，其实暗流涌动，谁也不敢保证什么时候会彻底爆发。不少人甚至怀疑，刘备的“伯乐”之名，会不会就是一阵风，说到底看的是谁在圈子里说了算。
本以为事情到此就“明牌”了，这位将领的大反转突然上演。刘备集团还没反应过来，他一个转身就加入了东吴阵营。孙权正缺能打的大将，二话不说让他上场。谁知这位“废柴”上阵如猛虎，连战连捷，一次还直接把对方主力活捉，整个东吴为之一振。消息一传回原阵营，刘备集团一片哗然：“不是说他没人用吗？怎么去了对面就是宝？”当初所有困住他的牢笼——权力、关系、偏见——都挡不住他在东吴的腾飞。关羽那些冷嘲热讽也成了东风，“看走眼了吧！”网友们一时间调侃：“有时不是马不行，是草料不对！”到底是东吴懂人还是刘备自己捉急，终于浮出水面。至此，人们才开始重新审视这段史实：谁是真英雄，谁才是“主观误判”的受害者？
风头正劲之际，新一轮内斗却悄然降临。东吴表面团结，实际派系暗流涌动——谁都羡慕这位新红人，谁都想分一杯羹。内部战略上出现分歧，有的人主张继续用他冲锋陷阵，有的担心他抢风头，影响利益分配。老将不服气，新人怕被踩，整个队伍拉锯战不断。有时明面上互相恭维，背后却互相扯后腿。东吴领导层也犯了难，一方面希望他继续出奇制胜，一方面怕他“名高一时”，搅乱原有布局。过去的刘备集团是家族盆地，现在的东吴则是江湖泳池，拉扯的是“人情债”。此时他不再只是本人被议论，整个东吴也陷入利益绑架、战略纠结，战局变得更加雾里看花。你以为高潮过了，其实难题才刚刚开始。
说来说去，这位“废柴”将领到底值不值得被看重？有些人硬说是家底撑着才进刘备集团，还真把他当关系户。你要是真信了，岂不是低估了东吴识人的水平？别人全凭关系，能打出硬仗来？其实这种“上天赏饭吃”的说法，真该好好挖挖逻辑漏洞。刘备和关羽批评他没用，结果倒是让人看清一个道理：主观偏见有时候真比实力还管用。那些被低估的人，往往只缺一次机会不是能力——正如这位将领，如果一直在老窝挨骂，谁能见识他的锋芒？好心“批评”他，也是为后来的逆袭铺路。要真全是靠关系就行，那三国演义，早就改叫三国裙带了。假如没有外部环境激发他的能量，这位将领的一生是不是就写在失败里？谁又能保证，自己不会在职场或者生活里也遇到这样的遭遇？有些人批着马甲，用假装夸奖的话批评，其实更显得自己不识货。只有跳出来看全貌，才能认清，所谓“废柴”到底是谁给贴的标签。
一场看似简单的历史评议，却让人陷入对“标签”的思考。你觉得这个“废柴”将领究竟是刘备集团选错了人，还是后来东吴用人不当，硬捧出“泡沫英雄”？有人说，环境决定能力，也有人坚持个人因素才是王道。那么，假如你就是那位将领，早年一直被看低，后来被另一个团队发掘，你更觉得是自己的努力逆袭，还是靠“换了个锅炒新菜”？三国时代的“用人之道”和今天的职场有何异同？欢迎在评论区发表看法——你觉得，天才更怕环境，还是更怕没机会？